Allein mit Motivation lässt sich kein Unternehmen so erfolgreich führen, dass es dauerhaft im Wettbewerb bestehen und wachsen kann. Wer zuverlässig und auf Dauer gute Leistung bringen will oder soll, muss an der Arbeit Spaß haben.

Daraus folgen als Naturgesetze der Führung:

Die Arbeitswelt muss so gestaltet werden, dass der Mitarbeiter Herausforderungen erlebt, die er bewältigen kann, dass er Anerkennung für Leistung erhält. Er erfährt Bindung im gemeinsamen Handeln und entwickelt Identifikation mit der Gruppe, dem Team, der Firma. Mitarbeiter, die auf diese Weise geführt werden, arbeiten mit mehr
Schwung, sind zufriedener, kooperativer und gesünder.

[aus: Felix von Cube "Lust an Leistung"]